年初以来，伊通县纪委监委坚持惩前毖后治病救人，严管和厚爱结合、激励和约束并重，以“三强化三推动”持续做好受处分干部跟踪回访，积极主动帮助受处分干部卸下“包袱”，知错认错改错，积极干事创业，变有错为有为。

一是强化访前功课，推动工作“个性化”。研究完善跟踪回访工作机制，建立管理台账，对受处分党员干部跟踪回访工作实行痕迹化管理。回访前，对回访对象的违规违纪问题、案件查办情况、处分决定执行进展等进行全面梳理分析，充分听取回访对象所在单位党组织、派驻纪检监察组的客观评价，多渠道掌握回访对象思想认识、工作表现等情况，制定个性化回访方案，确保跟踪回访有的放矢、取得实效。

二是强化分类施策，推动形式“多样化”。根据受处理处分人员的错误性质和情节、处分种类、处分期间个人表现等情况，注重把握跟踪回访的方法策略，对违反廉洁纪律的，侧重开展廉洁自律教育，帮助其筑牢廉洁从政、廉洁用权的思想防线；对工作作风不扎实的，侧重于开展宗旨意识、服务意识教育，帮助其正确认识、正确对待人民赋予的权力，不断夯实为民服务的思想根基；对因工作失误违纪的，侧重于心理疏导、人文关怀，帮助其正确对待组织作出的处分决定，重拾信心，激发干事创业热情。

三是强化成果运用，推动成效“最大化”。坚持严管厚爱相结合，对真心悔错改错、工作表现突出的受处分人员，及时向所在单位反馈，将回访后的综合评价结果、教育转化情况作为今后考察任用的重要参考。坚持跟踪回访与净化政治生态相结合，通过回访深入了解掌握相关单位、部门的政治生态情况，及时分析研判，作出实时预警，进一步压紧压实主体责任，带动整个单位、整个系统政治生态净化好转。